Karriere bei APOGEPHA
Herzlich willkommen auf den Karriereseiten der APOGEPHA Arzneimittel GmbH.
Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem mittelständischen, international tätigen Arzneimittelunternehmen suchen, dann sind Sie hier genau richtig.
Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über APOGEPHA als Arbeitgeber, unsere Tätigkeitsfelder sowie interessante Stellen- und Ausbildungsangebote.
Unsere Stellenangebote
APOGEPHA hat sich für die Zukunft ehrgeizige Ziele gesetzt. Daraus leiten sich interessante und vielfältige Aufgaben in der Entwicklung innovativer Arzneiformen, in Marketing und Vertrieb und im Qualitätsmanagement sowie beim Ausbau unserer internationalen Geschäftsbeziehungen ab.
Mitarbeiter CRM-Support (gn*)
In unserer Abteilung Vertriebssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter CRM-Support (gn*) in Teilzeit (20 Wochenstunden).
Auszubildenden Fachinformatiker (gn*), Fachrichtung Systemintegration
In unserer Abteilung Digitalisierung & IT-Service suchen wir ab Sommer 2025 einen Auszubildenden Fachinformatiker (gn*), Fachrichtung Systemintegration in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Pharmaziepraktikant (gn*)
Wir suchen zum nächst möglichen Termin einen Pharmaziepraktikanten (gn*).
Was wir bieten
APOGEPHA ist ein familienfreundliches Unternehmen. In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir eine wesentliche Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg.
Familienunternehmen & Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Führungskultur und gelebte Wertewelt eines Familienunternehmens
- moderne Arbeitsbedingungen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld
- APO-START: Onboarding-Prozess (u.a. mit Patenmodell sowie strukturiertem Einarbeitungs- und Schulungsplan)
- Mitarbeiter-Events (bspw. Belegschaftsveranstaltungen, Sommerfest, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier)
flexible Arbeitszeitengestaltung
- flexible Arbeitszeitgestaltung/ Gleitzeit und Teilzeit sowie mobile Arbeit
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Freistellungen für besondere Anlässe
- bezahlte Familienfreizeiten
- Lebensarbeitszeitkonto
Vergütungssystem
- attraktives, marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
- leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jubiläumszahlungen und Zuwendungen für Betriebstreue
Personalentwicklung
- interessante Arbeitsaufgaben mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
- jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
- mittel- und langfristige Spezialisierungs- und Aufstiegschancen
Zusatzleistungen
- interessante Mitarbeitervergünstigungen
- hochwertige und gesunde Angebote der Betriebskantine und freie Getränke (Kaffee & Wasser)
- JobRad, Jobticket (auch als Deutschlandticket), Unfallversicherung
- Paket- & Lieferservice
- Reinigungs- und Bügelservice
Gesundheitsmanagement
- moderne und gesunde Arbeitsplatzgestaltung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. Massagen, Zuschüsse für Sport- und Fitnesskurse)
- medizinische Vorsorgeangebote (Sehtest, Grippeschutzimpfung)
- Sportveranstaltungen (bspw. Firmenläufe, Drachenboot und Fußball)
Motivation und Erfolg durch Familienfreundlichkeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf, Karriere und persönlichen Zielen sind für viele Menschen heute wichtiger denn je. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens ganz wesentlich davon abhängt, inwieweit es gelingt, Unternehmensziele und persönliche Ziele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen.
Deshalb ist es für uns als mittelständisches Familienunternehmen Selbstverständnis und Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geeignete Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Beruf und Familie Platz finden.
Attraktiver Arbeitgeber
- Kultur eines Familienunternehmens (Wertewelt, Tradition und Zukunft)
- Arbeitsathmosphäre/ Zusammenarbeit (Familienunternehmen)
- attratives Lebens- und Arbeitsumfeld in Dresden (u.a. Kinderbetreuung)
- attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
- leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
Wir bringen Sie voran
Individuelle Personalentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Spezialisierungs- und Aufstiegschancen
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