Unternehmen
Karriere bei APOGEPHA: Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gemeinsam arbeiten wir mit viel Leidenschaft und Engagement in einem leistungsorientieren Umfeld. Tradition und Innovation gehen dabei Hand in Hand, wobei wir stets das Wohl des Patienten im Fokus haben.
Aktuelle Stellenangebote
Unsere aktuellen Stellenangebote
Die Breite und Vielfalt der Kompetenzen und Aufgaben, die wir als pharmazeutisches Unternehmen mit eigener Entwicklung und auch internationaler Ausrichtung über die gesamte Wertschöpfung bieten, macht den besonderen Reiz der Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns aus. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten wünschen mit vielfältigem Interesse und Freude an der Arbeit im Team eines mittelständischen Unternehmens.
Offene Jobs bei APOGEPHA
APOGEPHA hat sich für die Zukunft ehrgeizige Ziele gesetzt. Daraus leiten sich interessante und vielfältige Aufgaben beispielsweise in der Entwicklung innovativer Arzneiformen, in Marketing und Vertrieb ab – sowie beim Ausbau unserer internationalen Geschäftsbeziehungen. Wirf hier einen Blick auf unsere offenen Stellenangebote:
Ausbildung und Studium bei APOGEPHA
Ob Ausbildung, Studium oder Werkstudent: APOGEPHA begleitet Dich bei Deinem Start ins Berufsleben. Bewirb Dich hier für einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz:
Warum APOGEPHA?
Was wir Dir bieten
APOGEPHA ist ein familienfreundliches Unternehmen mit vielseitigen Jobs und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – eingebettet in einer wertschätzenden Leistungskultur. In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir eine wesentliche Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Dir zahlreiche Vorteile:
Familienunternehmen mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Führungskulturund gelebte Wertewelt eines Familienunternehmens
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld
- Attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld in Dresden (beispielsweise dank Kinderbetreuung)
- APO-START: Onboarding-Prozess (unter anderem mit Patenmodell sowie strukturiertem Einarbeitungs- und Schulungsplan)
- Mitarbeiter-Events (zum Beispiel Belegschaftsveranstaltungen, Sommerfest, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier)
Flexible Arbeitszeitengestaltung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit sowie mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Freistellungen für besondere Anlässe
- Bezahlte Familienfreizeiten
- Lebensarbeitszeitkonto
Vergütungssystem
- Attraktives, marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
- Leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jubiläumszahlungen und Zuwendungen für Betriebstreue
Individuelle Personalentwicklung
- Interessante Arbeitsaufgaben mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Mittel- und langfristige Spezialisierungs- und Aufstiegschancen
Zusatzleistungen
- Interessante Mitarbeitervergünstigungen
- Hochwertige und gesunde Angebote der Betriebskantine und freie Getränke (Kaffee und Wasser)
- JobRad, Jobticket (auch als Deutschlandticket), Unfallversicherung
- Paket- und Lieferservice
- Reinigungs- und Bügelservice
- Bürohunde
Gesundheitsmanagement
- Moderne und gesunde Arbeitsplatzgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (beispielsweise Massagen, Zuschüsse für Sport- und Fitnesskurse)
- Medizinische Vorsorgeangebote (unter anderem Sehtest, Grippeschutzimpfung)
- Sportveranstaltungen/Betriebssport (mit Firmenläufen, Drachenboot und Fußball)
Familienfreundlichkeit
Motivation und Erfolg durch Familienfreundlichkeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf, Karriere und persönlichen Zielen sind für viele Menschen heute wichtiger denn je. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens ganz wesentlich davon abhängt, inwieweit es gelingt, Unternehmensziele und persönliche Ziele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen.
Deshalb ist es für uns als mittelständisches Familienunternehmen Selbstverständnis und Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geeignete Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Beruf und Familie Platz finden.
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